TT. Temáticas transversales
TT.B. Igualdad de género
En Jalisco se han identificado algunas problemáticas como prioritarias cuya atención permitiría alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres. En los sectores público, social y privado se debe incorporar la perspectiva de género en su quehacer y generar medidas que erradiquen la desigualdad.
Objetivo Sectorial
Los sectores público, social y privado incorporan la perspectiva de género en su quehacer y generan acciones afirmativas en torno a la empleabilidad, corresponsabilidad y proyectos de vida para disminuir las desigualdades entre mujeres y hombres en Jalisco.
Vinculación al Plan Nacional de Desarrollo (PND)
Objetivo 1.2. Fortalecer la cultura democrática, abrir el gobierno a la participación social y escuchar de manera permanente a la sociedad, dando especial atención a las mujeres y los grupos históricamente discriminados y marginados.
Eje transversal 1. Igualdad de género, no discriminación e inclusión.
Igualdad de género y sus temáticas relacionadas
La actualización del Plan Estatal de Gobernanza y Desarrollo Jalisco 2018-2024 Visión 2030 se propuso identificar las relaciones existentes entre temáticas del Plan a partir de las problemáticas priorizadas en la actualización diagnóstica.
Fuente: Elaboración propia.
Indicadores sectoriales
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Porcentaje
Linea base
Valor Año
-245.08 2020
Meta de
referencia 2024
-102.00
Tendencia
deseable
Ascendente
Fuente
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Cifras al IV trimestre de 2020.
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Porcentaje
Linea base
Valor Año
31.47 2020
Meta de
referencia 2024
30.10
Tendencia
deseable
Descendente
Fuente
Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Cifras del IV trimestre 2020.
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Índice
Linea base
Valor Año
50.56 2020
Meta de
referencia 2024
68.00
Tendencia
deseable
Ascendente
Fuente
Observatorio de Participación Política de las Mujeres en México del Instituto Nacional de las Mujeres, con información al 13 de julio del 2020
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Pesos
Linea base
Valor Año
45.58 2020
Meta de
referencia 2024
47.50
Tendencia
deseable
Ascendente
Fuente
INEGI. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOE). Cifras preliminares 2020 (INEGI, 2021b).
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Tasa
Linea base
Valor Año
3.65 2020
Meta de
referencia 2024
2.94
Tendencia
deseable
Descendente
Fuente
INEGI. Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo Nueva Edición (ENOE). Cifras al IV trimestre de 2020 (INEGI, 2021b).
Nombre del
indicador
Unidad de
medida
Posición
Linea base
Valor Año
28 2020
Meta de
referencia 2024
29
Tendencia
deseable
Ascendente
Fuente
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, 2014 (PNUD, 2014).
Problemáticas
- Baja tasa de participación de mujeres de 15 años o más en la fuerza de trabajo formal.
- Amplia brecha salarial entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
- Débil y deficiente sistema de cuidados que no garantiza el derecho a cuidar y recibir cuidados.
- Alto índice de embarazo en adolescentes que altera el proyecto de vida de la adolescente embarazada y su entorno familiar.
- Deficiente incorporación de la perspectiva de género en los programas públicos que atienden problemáticas sociales.
- Rezago en el Índice de Desigualdad de Género causado por las brechas en el empoderamiento y situación económica de las mujeres jaliscienses y su salud reproductiva.
- Desigualdad en la aportación al PIB del trabajo no remunerado de mujeres y hombres.
Resultados específicos
2.1.1. Disminuye el nivel de desigualdad distributiva de los ingresos económicos en Jalisco, agravado por la pandemia COVID-19.
TT.B.1. Las mujeres jaliscienses aumentan su participación en la fuerza de trabajo formal.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.c. Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.
Estrategias
- Proporcionar recurso económico, herramientas de trabajo y de capacitación a las mujeres en Jalisco que les ayuden a detonar el proceso de construcción de su autonomía económica.
- Ampliar las capacidades técnicas y financieras de empresarias y empresas jaliscienses, para impulsar la igualdad y proteger el empleo de las mujeres.
- Consolidar los apoyos económicos ofrecidos por el Gabinete de Desarrollo Económico para fortalecer sus negocios y/o autoemplearse.
Proyectos estragégicos
- Programa Mujeres Conductoras;
- Centro de Reunión y Atención para las Mujeres (CREA) y
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.2. El Gobierno del Estado contribuye en el cierre de la brecha salarial entre mujeres y hombres.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 10. Reducir la desigualdad en y entre los países.
Meta 10.4. Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.
Estrategias
- Dotar a las mujeres jaliscienses de herramientas de trabajo y de capacitación para adquirir competencias laborales y reducir la brecha digital de género.
- Aumentar la incorporación y permanencia de mujeres en la plantilla laboral de las empresas.
- Impulsar medidas en las empresas para la igualdad salarial.
- Proyectos estratégicos relacionados:
- Programa Mujeres Conductoras y
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.3 En Jalisco se promueve la corresponsabilidad de los cuidados en los sectores sociales, públicos y privados.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.4. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.
Estrategias
- Promover en el sector público y privado de Jalisco la implementación de mecanismos para la conciliación de la vida laboral y personal.
- Promover la maternidad y paternidad corresponsable y la división igualitaria de responsabilidades del hogar en el estado de Jalisco.
- Promover la armonización legislativa del Sistema Nacional de Cuidados en Jalisco.
- Proyecto estratégico relacionado:
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.4. El índice de embarazo adolescente se reduce en el estado de Jalisco, permitiendo a las y los adolescentes continuar con sus proyectos de vida.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.3. Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.
Estrategias
- Sensibilizar a la población jalisciense sobre el derecho al ejercicio responsable de la sexualidad, causas y consecuencias del embarazo en adolescentes.
- Incrementar la disponibilidad de métodos anticonceptivos incluyendo los Anticonceptivos Reversibles de Acción Prolongada en las unidades de salud a cargo del Gobierno de Jalisco.
- Fortalecer el alcance de la estrategia “Escoge Cuidarte” del Gobierno de Jalisco.
- Proyecto estratégico relacionado
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.5 Los programas públicos que atienden problemáticas sociales incorporan la perspectiva de género en su diseño y operación, para el beneficio de las y los jaliscienses.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.c. Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.
Estrategias
- Capacitar a las/os responsables de elaborar las Reglas de Operación de los programas sociales estatales para incorporar la perspectiva de género.
- Incorporar la perspectiva de género en la “Guía para la Elaboración de Reglas de Operación del Gobierno de Jalisco 2022, 2023 y 2024”.
- Capacitar a las/os responsables de la planeación de las dependencias del Gobierno del Estado para incorporar la perspectiva de género en el quehacer institucional.
Proyectos estratégicos
- Programa Mujeres Conductoras y
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.6. El Gobierno del estado contribuye en el cierre de las brechas en salud y salud reproductiva, prevención del embarazo adolescente, educación, ingresos económicos y acceso al poder político de las mujeres jaliscienses.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.1. Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Estrategias
- Fomentar el desarrollo de proyectos productivos en las mujeres de Jalisco para la generación de ingresos propios.
- Fortalecer las capacidades de las mujeres en puestos de toma de decisión mediante capacitación continua.
- Incidir en la reducción del número de embarazos adolescentes, promoviendo que un mayor número de adolescentes accedan a métodos anticonceptivos a través de los servicios de salud.
Proyectos estratégicos
- Programa Mujeres Conductoras;
- Centro de Reunión y Atención para las Mujeres (CREA) y
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
TT.B.7. El trabajo del hogar se reconoce y remunera en el estado de Jalisco.
Vinculación a Agenda 2030
ODS 5. Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Meta 5.4. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país.
Estrategias
- Promover la formalización de contratos de trabajo y el acceso a seguridad social para trabajadoras del hogar.
- Fomentar en el Estado la profesionalización del trabajo del hogar y la cultura de cuidados para que se traduzca en una fuente de generación de ingresos.
- Sensibilizar a la población jalisciense sobre los derechos de las personas trabajadoras del hogar.
Proyectos estratégicos
- Programa Mujeres Conductoras y
- Mecanismo de adelanto para las mujeres.
